Política de Privacidad

Desde FRANCISCO OBREGÓN MÉNDEZ entendemos que es esencial mantener una relación transparente con todas las personas usuarias, por ello, a continuación, te presentamos nuestra Política de Privacidad, para que en todo momento estés debidamente informado/a acerca de cómo recopilamos y tratamos de forma segura cualquier dato que nos facilites.

Tus datos serán tratados de conformidad con la legislación vigente y, en concreto, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).

Una lectura detenida de nuestra Política de Privacidad te aportará la información necesaria para conocer qué destino le daremos a los datos que nos proporciones.

¿Quién es el Responsable del Tratamiento de tus datos?

Si tú, o una persona autorizada, nos has facilitado tus datos, te informamos de que FRANCISCO OBREGÓN MÉNDEZ con C.I.F. 30437622C, es el responsable del tratamiento de los mismos.

Dirección: C/IMPRENTA DE LA ALBORADA, 111-A – 14014 CÓRDOBA.
Correo electrónico de contacto: info@mueblesobregon.com

Los datos personales que tratamos son los que las personas usuarias deciden facilitarnos voluntariamente al utilizar nuestros servicios, así como los derivados de las comunicaciones o de la relación contractual o precontractual que mantengan con nosotros.

¿Cuál es la finalidad y la base legal para el tratamiento de los datos?

Tus datos personales son tratados con la finalidad de gestionar la relación que mantienes con nosotros y cumplir con nuestras obligaciones legales. A continuación, detallamos las finalidades de los tratamientos de datos, la base de legitimación para los mismos y el tiempo de conservación.

Finalidad, Base Legal y Plazo de Conservación de los Datos

ACTIVIDAD DE TRATAMIENTO	FINALIDAD DEL TRATAMIENTO	CATEGORÍA	BASE DE LEGITIMACIÓN	PLAZO DE CONSERVACIÓN
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIÓN LABORAL	Gestión integral de la relación laboral: administración de contratos, nóminas, seguros sociales, control horario, PRL, vigilancia de la salud, formación corporativa, selección y supervisión de medios informáticos.	• Datos identificativos y de contacto. • Datos de características personales • Datos de circunstancias sociales • Datos académicos y profesionales • Datos de detalle del empleo • Datos de salud • Control de presencia e IT	• Ejecución contractual o medidas precontractuales (Art. 6.1.b) • Obligación legal (Art. 6.1.c) • Interés legítimo (Art. 6.1.f) • Obligación en ámbito laboral y seguridad social (Art. 9.2.b)	• Durante la relación laboral y, a su fin, bloqueados según ley.
SELECCIÓN Y GESTIÓN DE CANDIDATOS	Gestión de procesos de selección de personal, evaluación de candidaturas y cobertura de vacantes presentes o futuras.	• Datos identificativos y de contacto. • Datos de características personales • Datos de circunstancias sociales • Datos académicos y profesionales • De evaluación en pruebas de selección • Categorías especiales (solo si aplica): Grado de discapacidad	• Ejecución contractual o medidas precontractuales (Art. 6.1.b) • Consentimiento de la persona interesada (Art. 6.1.a)	• Candidatos de empleo (C.V.): Máximo 1 a 2 años desde la recepción • Consentimiento otorgado hasta su revocación
GESTIÓN DE CLIENTES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS	Prestación, seguimiento y desarrollo de los servicios contratados, atención a consultas o incidencias, y la gestión de la relación contractual, facturación y cobros.	• Datos identificativos y de contacto. • Datos de características personales • Datos académicos y profesionales • Datos de información comercial • Datos económico-financieros y de seguros • Datos de transacciones y servicios	• Ejecución contractual o medidas precontractuales (Art. 6.1.b) • Obligación legal (Art. 6.1.c)	• Durante la relación contractual y posterior prescripción legal.
GESTIÓN DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS	Gestión de la relación contractual o precontractual con proveedores y contratistas, homologación, recepción de servicios, gestión de pedidos, facturación y pagos.	• Datos identificativos y de contacto. • Datos de características personales • Datos académicos y profesionales • Datos de información comercial • Datos de transacciones y servicios	• Ejecución contractual o medidas precontractuales (Art. 6.1.b) • Obligación legal (Art. 6.1.c)	• Durante la relación contractual y posterior prescripción legal.
COMUNICACIÓN CORPORATIVA, WEB, REDES SOCIALES E IMAGEN	Gestión de la difusión de la imagen corporativa, contenidos promocionales, eventos y noticias a través de la página web, redes sociales y medios de comunicación institucionales.	• Datos identificativos y de contacto. • Datos de preferencias y navegación:	• Consentimiento de la persona interesada (Art. 6.1.a) • Interés legítimo (Art. 6.1.f)	• Consentimiento otorgado hasta su revocación • Hasta la oposición del interesado.
VIDEOVIGILANCIA	Captación de imágenes por el sistema de videovigilancia y/o sistema de alarma con captación de imágenes, para proteger los activos de la entidad	• Datos identificativos y de contacto.	• Interés legítimo (Art. 6.1.f)	• Máximo 1 mes

¿Tus datos serán comunicados a terceros?

No habrá cesión, transmisión o transferencia de datos personales, salvo que la misma sea necesaria para la prestación del servicio, a consecuencia de una obligación legal o si se cuenta con el consentimiento expreso de la persona usuaria.

Para poder gestionar nuestros servicios de manera eficiente, puede ser necesario contratar a proveedores para que traten datos bajo nuestras instrucciones (por ejemplo, servicios de hosting, asesoría legal o contable). En estos casos, el tratamiento por cuenta de terceros estará regulado en un contrato que garantice la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa.

¿Cómo gestionamos las comunicaciones electrónicas?

La persona usuaria puede recibir comunicaciones de índole comercial únicamente cuando haya otorgado su consentimiento de forma expresa y voluntaria.

En cada comunicación, la persona usuaria tendrá la opción de oponerse a seguir recibiendo mensajes, solicitando su baja de nuestra base de datos. La solicitud será procesada en el menor tiempo posible.

¿Cuáles son tus derechos?

La normativa de protección de datos te confiere los siguientes derechos que puedes ejercer en todo momento:

Derecho de Acceso: Saber qué datos tuyos estamos tratando.
Derecho de Rectificación: Modificar los datos inexactos o incompletos.
Derecho de Supresión («el derecho al olvido»): Solicitar la eliminación de tus datos cuando ya no sean necesarios para la finalidad para la que fueron recogidos.
Derecho a la Limitación del Tratamiento: Limitar el uso de tus datos en determinados casos.
Derecho a la Portabilidad de los Datos: Recibir tus datos en un formato estructurado y poder transmitirlos a otra entidad.
Derecho de Oposición: Oponerte a un tratamiento concreto.
Derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado: Evitar decisiones tomadas exclusivamente por algoritmos.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, puedes dirigirte por escrito a FRANCISCO OBREGÓN MÉNDEZ a la dirección o correo electrónico indicados en el apartado 1. Deberás incluir tu nombre completo, la petición que solicitas y una copia de tu DNI o documento acreditativo.

Si consideras que existe un problema o infracción de la normativa, tendrás derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Aceptación y Cambios en esta Política de Privacidad

Al utilizar nuestro Sitio Web, se entiende que has leído y aceptas las condiciones de esta Política de Privacidad.

FRANCISCO OBREGÓN MÉNDEZ se reserva el derecho de modificar esta política para adaptarla a cambios legislativos o jurisprudenciales. Te recomendamos consultar esta página de forma periódica para estar al tanto de las últimas actualizaciones